Description du poste
Sous la responsabilité de la direction, en lien étroit avec le/la directeur•trice adjoint•e responsable des finances et RH et tous les pôles, le/la responsable technique définit les moyens techniques nécessaires aux projets de l’association, assure leur coordination et est responsable de leur mise en oeuvre tout en orchestrant une équipe et des moyens financiers dédiés.
Missions
RÉFLEXION ET MISE EN ŒUVRE STRATÉGIQUE
- Contribue au développement des projets de l’association dans le respect des lignes éditoriale et/ou artistique (Transfert, festival Hip Opsession…)
- Construit et coordonne le réseau des parties prenantes lié à la technique et à la régie
- Élabore les budgets techniques en concertation avec la direction et les coordinateurs de projet
- Programme les investissements liés aux matériels, bâtiments, équipements et structures
- Assure la veille technique, juridique, réglementaire, sécurité, sûreté en matière d’ERP
PILOTAGE ET MISE EN ŒUVRE
- Est garant de et assure la faisabilité technique des projets
- Organise l’ensemble des moyens et des outils utiles au pôle technique et régie (plans, fiches techniques, protocoles…)
- Définit les installations, équipements, implantations
- Réalise des plans d’implantation
- Organise et coordonne la co-activité des lieux d’exploitation, et de toutes entreprises extérieures en collaboration avec l’ensemble des autres pôles concernés
- Réalise les démarches administratives et obligations particulières (dossiers de manifestation, registre de sécurité, registre d’accessibilité…)
- Gère et/ou accompagne les relations et négociations avec les prestataires et parties prenantes extérieures (fournisseurs, prestataires, aménageur, clients…)
- Pilote et gère les budgets liés à la régie et à la technique
- Garantit la bonne marche des lieux de représentation et du bon fonctionnement des équipements
- Garantit l’entretien, la maintenance, les vérifications et contrôles périodiques et la sécurité des lieux (site, bâti, structures)
- Garantit la sécurité, l’hygiène, la prévention des risques et de sûreté s’appliquant aux salariés et aux publics
- Élabore les plans de prévention des risques et la mise à jour du document unique de l’association
COORDINATION D’ÉQUIPES
- Définit les besoins en ressources humaines techniques, en lien avec les pôles concernés (production, programmation…)
- Recrute, encadre et coordonne les équipes techniques intervenantes sur les projets (permanents, intermittents) et assure le lien avec le pôle administratif
- Anime l’équipe technique
- Gère les compétences et l’évolution du personnel technique
REPRÉSENTATION POLITIQUE ET INSTITUTIONNELLE
- Assure la représentation de l’association dans les instances locales
Assure la représentation de l’association auprès des institutions publiques, des partenaires privés et des différents acteurs du territoire
PARTICIPATION AUX PROJETS DE L’ASSOCIATION
- Participe à l’organisation des projets et des événements
- Participe à la vie associative : relation avec les adhérents, le Conseil d’Administration
- Rédige les comptes-rendus de réunions, conférences, rendez-vous
- Garantit la diffusion des valeurs portées par l’association dans tous les projets : accessibilité universelle, développement durable, lutte contre les discriminations
Qualités requises
- Culture générale et artistique
- Expérience avérée en plein air, arts en espace public et / ou crique
- Connaissances en son, lumière, structure, électricité
- Maîtrise de la législation et des réglementations (sociale, prévention, sécurité, ERP)
- Connaissance des domaines techniques d’exploitation des bâtiments, de la scène et du plein air
- Sens de l’organisation, de l’anticipation, réactivité, autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles et expérience confirmée en management d’équipe
- Maîtrise des logiciels de bureautique, de Heeds et AutoCAD®
- Esprit d’équipe et curiosité
- Permis B et permis engins souhaité, SSIAP souhaité
Conditions
CDI ou CDD
Temps plein, forfait jours
Lieu de travail : site de Transfert, à Rezé
Rémunération : Groupe 3 échelon 8 de la Convention Collective nationale des Entreprises Artistiques et culturelles
Les candidatures sont à adresser par mail à avant le 26 novembre 2021. Les entretiens auront lieu le 29/11 au matin et le 30/11 en après-midi.
