Le Théâtre national de la Colline recrute
Un.e Adjoint.e au Chef de service lumière
Poste à pourvoir à partir du 30/11/2020 – CDI – Temps plein
Missions
Au sein d’une structure de 85 salariés permanents, dont près de la moitié dans les services techniques, rattaché(e) au Directeur technique et au Chef de service lumière, vous secondez ce dernier, au théâtre et dans les lieux qui en dépendent, dans la totalité de ses missions.
Vous pouvez être amené(e) à remplacer le Chef de service lumière en cas d’absence. Vous participez à l’ensemble de l’activité du service.
Pour cela:
- Vous serez amené(e) à participer au suivi des productions de la saison,
- Vous serez amené(e) à assurer la régie lumière de spectacles de la saison ainsi que de manifestations ponctuelles hors programmation,
- Dans ce cadre vous pouvez être amené(e) à partir en tournée,
- Vous aidez à préparer les spectacles en relation avec les équipes de création et de tournée,
- Vous participez à l’élaboration des fiches techniques et dossiers des spectacle,
- Vous aidez à coordonner le travail avec les autres services et dtffusez l’information nécessaire auprès d’eux,
- Vous préparez les montages et les démontages du matériel lumière, les manutentions, le chargement et le déchargement du matériel,
- Vous participez aux montages, démontages, manutentions, chargements et déchargements,
- Vous aidez à préparer et assurer le suivi des tournées,
- Vous serez amené(e) à participer aux réunions des chefs de services techniques,
Vous participez à l’organisation du travail du service composé de personnel CDI et CDD selon les besoins des spectacles.
Pour cela:
- Vous participez à l’encadrement d’une équipe permanente composée d’un chef d’équipe, de 3 régisseurs, d’un technicien et de personnels CDD selon les besoins,
- Vous participez à l’évaluation des besoins en personnels CDD, à la gestion de leur planning et à leur accueil,
- Vous participez à l’organisation du fonctionnement du service (méthodes, procédures … ) et au contrôle au quotidien de la bonne exécution,
- Vous participez à l’établissement des plannings hebdomadaires, selon les plannings de travail établis par la Direction technique,
- Vous assurez la transmission des informations relatives au bon fonctionnement du service,
- Vous participez à l’établissement des feuilles d’heures réalisées,
- Vous transmettez et faites respecter les consignes de sécurité, veillez à l’application du Règlement Intérieur et de la Convention Collective,
Vous participez à l’organisation matérielle du service. Pour cela:
- Vous assurez la gestion du parc matériel lumière réparti entre les salles,
- Vous prévoyez et proposez les investissements en matériels et équipements lumière,
- Vous suivez l’inventaire et la maintenance des matériels et infrastructures dont vous avez la charge,
Formation
Formation technique de niveau bac + 2 minimum
Profil et compétences
- Organisé(e), rigoureux(euse), réactif(cive)
- Capacité à gérer des situations complexes
- Capacité à hiérarchiser, anticiper et résoudre les problèmes
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Capacité à se faire écouter et se faire comprendre
- Justifier d’une expérience de Régisseur lumière significative
- Habilitation BR – H1V obligatoire
- La maîtrise lue et écrite de l’anglais constitue un plus
- La maîtrise du logiciel AutoCAD® métiers constitue un plus
- Maîtrise des outils bureautiques
Statut et rémunération
Statut de cadre autonome, rémunération par application de la grille de rémunération et de classification de l’établissement et selon profil et expérience.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 6 novembre 2020
à Laurent MATIGNON, Directeur technique
• par mail à l’adresse ou
• par courrier à Théâtre national de la Colline – 15 rue Malte Brun – 75020 PARIS
Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes. Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.
Dans le cadre de sa politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité, La Colline s’engage dans un dispositif volontariste de prévention des discriminations.
Dans le parcours de recrutement, toute personne estimant avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement peut contacter Allodiscrim : n° vert gratuit 0800 10 27 46 / / https://www.allodiscrim.fr.
