Cadre d’emploi des techniciens
Fonction RIFSEEP : Responsable d’unité
Groupe : B1
Encadrement : Oui
Rattachement administratif :
DGA ECJSL
Pôle Culture Sports
Direction de la culture
Service technique du spectacle vivant
Unité Hérault matériel scénique
Saint Jean de Védas Rue St Exupéry
Catégorie B
Filière : Technique
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux
Lieu : St Jean de Védas
Date limite de candidature : 28 févr. 2023
Description du poste
Missions du métier :
Propose et met en œuvre par la mobilisation de l’équipe qu’il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d’intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Missions du poste :
Encadrements d’équipe de techniciens du spectacle vivant
Management de l’équipe, recrutement intermittents, planification des taches, et des investissements
Organise la gestion du parc de matériel scénique avec une spécialité dans le matériel son
Prestation technique sur les manifestations départementales en régie générale
Conseil aux utilisateurs du prêt sur le choix du matériel adapté à leurs projets
Conseil aux services du département et leurs partenaires sur le montage technique des diffusions de spectacles
Activités métier :
Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
Contrôle la qualité et l’efficience des prestations ou actions
Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
Participe à l’élaboration du budget et en suit directement l’exécution
Planifie, suit les interventions de son service et s’assure de leur respect juridique
Activités poste :
Encadrement de l’équipe technique pour le montage et l’exploitation des spectacles départementaux
Management de l’équipe, recrutement intermittents, planification des taches, et des investissements
Participation à l’évaluation des besoins du parc de matériel en acquisition de matériel
Participation au suivi du marché en acquisition de matériel
Entretien et préparation du matériel en vue du prêt, réception et contrôle du matériel rendu, envoi en SAV
Suivi du planning général des prêts et des prestations techniques dans le logiciel de prêt Locasyst et sur l’interface Magento
Participe à la conception et à la mise en œuvre des programmes départementaux,
Analyse des fiches technique, rédaction d’un plan de scène et installation scénique en régie générale
Veille à la sécurité des spectacles mises en œuvre
Profil recherché
Connaissances :
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d’évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d’intervention
Données du territoire d’intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d’intervention
Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d’intervention
Management des hommes et des organisations
Procédures de marchés publics
Conception artistique
Scénographie
Théâtre
Savoir-faire :
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d’évaluation dans son domaine d’intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l’exécution d’un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Appliquer et contrôler le respect du mode opératoire
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériels et produits
Appliquer les règles de prévention et de sécurité
Assurer une assistance et un suivi technique
Choisir des options techniques dans son domaine d’intervention
Elaborer des dossiers techniques
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Instruire techniquement les dossiers
Organiser la transversalité entre les entités du Département
Proposer des évolutions dans son domaine d’intervention
Répondre aux besoins des usagers
Suivre les évolutions technologiques dans son domaine d’intervention
Savoirs comportementaux :
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Capacité d’analyse
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Réactivité
Rigueur
Conditions d’emploi et candidature
Chiffres clés :
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 4 titulaires et les embauches d’intermittents
Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Travail certains dimanches et jours fériés
Contraintes du poste :
Travail au contact du public
Travail avec déplacements routiers
Travail avec port de charges
Travail hors plages fixes de manière régulière ou hors département
Travail soumis aux règles d’hygiène et de sécurité spécifiques
Autres contraintes :
Déplacements sur les manifestations départementales du spectacle vivant à la demande du manager de proximité.
Les entretiens de recrutement sur ce poste auront lieu le 07 ou 08 mars 2023.
Merci d’adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le formulaire en ligne et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l’Hérault, DGA RH – Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.
