La Ville de Béziers recrute un Régisseur lumière spécialisé (H/F)
Titulaire / Contractuel
Cadre d’emploi des adjoints techniques (cat. C)
Vos missions
- installer les matériels nécessaires à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement (montage – démontage des matériels dans le respect des fiches techniques, les normes de sécurité et les besoins des organisateurs, décharge et recharge des camions),
- adapter les installations aux demandes des organisateurs dans le respect des normes de sécurité,
- piloter les matériels lumière pendant la préparation et la réalisation du spectacle ou de la manifestation(veiller au
bon fonctionnement des matériels), - contrôler le matériel (vérification de l’état des appareils, proposer des solutions d’optimisation des installations, signaler et procéder aux réparations réalisables, contrôler annuellement l’inventaire du matériel),
- actualiser ses formations (formations aux techniques de l’éclairage scénique).
Votre profil
- maîtrise de la technique en éclairage scénique
- connaissance des techniques de communication inter-personnelles
- maîtrise de l’outil bureautique
- connaissance parfaite de la réglementation en matière de sécurité
- scénotechnie du plateau
- qualités relationnelles, bonne présentation
- réactivité, autonomie
- sens de l’analyse, savoir rendre compte
- sens artistique, esprit d’équipe
- sens du service public, bonne aptitude physique
- disponibilité (horaires irréguliers liés à la programmation)
Habilitations : SST, Habilitation électrique B1 BR, habilitation travail en hauteur, PEMP obligatoires. Permis B
Renseignements disponibles auprès de M. PIQUEMAL au 07 77 88 75 92
Adressez votre CV et lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative) avant le 31 mars 2021 à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place Gabriel Péri – 34543 Béziers ou sur :
L’accès aux emplois est organisé conformément aux dispositions du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019. L’appréciation portée par l’autorité compétente sur chaque candidature reçue est fondée sur les critères des articles 2-2 et suivants du décret n°88-145 du 15 février 1988.
Le ou les candidats présélectionnés sur ces critères seront convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement. L’avis
d’une ou plusieurs personnes extérieures à la collectivité pourra en outre être sollicité.
