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Description du poste

Contexte

Assurer la régie générale technique des séquences protocolaires, en assurer la préparation, la mise en œuvre et la conduite générale des systèmes audiovisuels informatisés dans le cadre des manifestations internes et externes du Conseil régional.

Missions ou activités ponctuelles

  • Gérer et exploiter les régies techniques des salle protocolaires
  • Assurer des montages techniques et effectuer les prestations audiovisuelles en interne et sur le territoire régional.
  • Conseiller et assister techniquement les organisateurs
  • Assurer des repérages, rendre compte et participer aux réunions préparatoires
  • Superviser les interventions des prestataires audiovisuels du service
  • Administrer le réseau spécifique à la distribution des signaux audiovisuel et informatique de l’Hôtel de Région
  • Réaliser la maintenance préventive du parc audiovisuel et informatique du secteur
  • Préconiser et assister dans le cadre des investissements et de la mise en conformité des équipements audiovisuels.
  • Participer à l’élaboration de cahiers des charges techniques du service

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Compétences et qualités requises

Unité Équipe audiovisuelle

Savoirs théoriques complémentaires

  • Maitrise des systèmes audiovisuels et de conférence
  • Connaissance des outils et du matériel technique

Savoir-faire

  • Analyser des demandes et les traduire en besoins
  • Analyser l’environnement et les contraintes
  • Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
  • Diagnostiquer et formuler des préconisations
  • Évaluer et Rendre compte

Savoir-être

  • Sens du travail en équipe
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Faire preuve d’organisation
  • Disponibilité
  • Autonomie

Formations et diplômes

Niveau Bac, formation et expérience sur le profil de technicien audiovisuel

Caractéristiques, modalités et contraintes du poste

Contraintes et spécificités du poste

Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.

Informations complémentaires

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